【さてぃーの本棚】ゆっくり、いそげ
皆さま、こんばんは！
大坂なおみさん、KOHHから日本語を学んでいた【インタビュー】
卍やりたくないことやってる暇はねぇ卍
卍ゆっくり本なんか読んでる暇もねぇ卍
いつも全力で走り続ける皆さま
お疲れ様です☕️
今回は、本のおいしいところを凝縮しました！
本の中にある役に立ちそうな内容や、ここは絶対おさえた方がいい！というポイントをランキング形式でお伝えしたいと思います〜
ＪＲ中央線・乗降客数最下位の西国分寺駅――
そこで全国1位のカフェ（クルミドコーヒー）をつくった影山さんが挑戦する、「理想と現実」を両立させる経済の形。
３位 ギブから始める
職場の人間関係、ついつい「利用し合う」関係になってはいませんか？
「こいつとは付き合っておこう」いずれ仕事で力になってもらいそういだから。いつか役立ちそうだから。
大切なのは「お互い様」の関係を築くこと！
まず、相手のことを心から理解し、ギブ（Give）する。
するとその行為は受け取った相手に対して、
「いいものを贈ってくれてありがとう。受け取ったもの以上のものをお返しないとな」
という感情を高めていく。
２位 仕事に人をつけるか、人に仕事をつけるか
「あなたはこの仕事をいかして、どんなことを表現してみたいですか？」
クルミドコーヒーの採用面接で必ず聞かれる質問。
作り手の気配が感じられるようなモノゴトで満ちたお店にしたい！という影山さんの思いが表れている。
誰か特定の人に合わせて仕事が生まれ、その人を失うとその仕事自体が失われる。
１位 話すより聞くこと、違いを楽しむこと
場作りにおけるコツ！ぜひ意識してみほしい。
クルミドコーヒーでは、週1で哲学的なテーマについて議論する、「クルミドの朝モヤ」という対話の会が行われている。
「成功ってなに？」「こどもと大人の境界線はどこにあるの？」などテーマは様々だが、決まって会の最初に2つのお願いをしているらしい。
「話すより聞くこと」 「違いを楽しむこと」
なぜかというと、
この場は、誰の意見が正しいかについて結論を出す場ではなく、
互いが互いの意見に耳を傾けることで、それぞれがそれぞれに新しい気付きを得ることを趣旨とした場
なのだと伝える為だ。
自分の意見を通すのではなく、場に一つの視点を提供する、それは、場にいる他の参加者の思考を刺激する。そして「聞く」ことでそれらの思考は場に引き出される。
やり取りの中、自分と異なる見解が提示されれば、「ああこういう見方もあるか」と、自分の認識を広げるチャンスと捉える。参加者は場と対話し、自分自身とも対話する。
こんな風に多様性を受け入れられる世界が広まればいいな。
